The current job offers at Dr Irena Eris

Main tasks are:

• Direct supervision of machines and production devices,
• Constant technical service, making repairs,
• Troubleshooting in case of failure,
• Periodic machine servicing,

Our requirements:

• At least secondary technical education,
• One year of experience at a production plant,
• Knowledge in the field of mechanical and electrical engineering,
• At least the SEP qualifications, availability for multi-shift work (3 shifts),
• MS Office proficiency,

Learn about the division

Learn about the perks

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za budowanie długoterminowych relacji z lekarzami specjalistami oraz sieciami aptek w celu pozyskania zaufania i zaangażowania we współpracę z Dr Irena Eris oraz budowanie pozycji marki Pharmaceris i realizację poziomu sprzedaży w obrębie województwa mazowieckiego i podlaskiego.

Wymagamy:

• min. 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku przedstawiciela medycznego - warunek konieczny
• doświadczenie w branży kosmetycznej lub farmaceutycznej (mile widziane)
• wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów; preferowane biologiczno – medyczne, kosmetologia
• nastawienia na realizację celów oraz bardzo dobrej organizacji pracy
• prawa jazdy kat. B
• samodzielności
• komunikatywności oraz umiejętności przekazywania wiedzy

Zapoznaj się z benefitami

Aplikuj

Zakres obowiązków:

• Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie wizerunku firmy poprzez utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz pozyskiwanie nowych klientów, realizację planów i strategii oraz realizację szkoleń z oferty zabiegowej i produktowej.

Oczekujemy:

• doświadczenia w sprzedaży - warunek konieczny
• wykształcenia kierunkowego - preferowany kierunek to kosmetologia lub technik usług kosmetycznych
• świetnej komunikacji i umiejętności budowania relacji
• gotowości do pracy w terenie - (woj. łódzkie, mazowieckie, kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko - mazurskie, podlaskie)
• prawa jazdy

Zapoznaj się z benefitami

Aplikuj

Obowiązki:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w różnych obszarach firmy
• Koordynacja działań związanych z rozwojem i szkoleniami pracowników, w tym onboarding nowych pracowników
• Czuwanie nad poprawnością polityki personalnej firmy
• Realizacja działań z zakresu employer branding
• Przygotowywanie raportów i analiz związanych z HR (np. raporty rekrutacyjne, wskaźniki efektywności HR)
• Budowanie pozytywnej atmosfery i kultury organizacyjnej

Nasze wymagania:

• Chęć do pracy na podstawie umowy na czas określony
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Umiejętność pracy w zespole, doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Proaktywność, kreatywność i dbałość o szczegóły

Zapoznaj się z benefitami

Aplikuj